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手机版棋牌下载:手机定位不能触碰员工权利

作者:-1 来源:未知 发布日期:2020-05-16 18:42人气: 62638

  员工的方式之一。近日,记者针对这一考勤方式进行了采访,发现手机定位方便企事业单位管理的同时,也给

  今年36岁的黄安兴是我市一家贸易公司的销售人员,工作时间几乎都在外面。近期,单位要求员工,尤其是外勤人员开始用手机定位功能打卡后,他总觉得不自在,老是感觉自己被“跟踪”了。

  今年年初,黄安兴就拿到了公司发给员工的办公手机。“我以为是公司发给员工的福利,却没想到这是一款附带考勤软件,用于定位员工的智能手机。”黄安兴说,根据公司规定,办公手机必须随身携带且在工作时间必须开机,这个系统包含了签到、客户、定位、巡查等多个功能,在工作时间如果没有通过手机进行定位、签到都会被记录在案。也就是说,只要自己带着这部手机,不管人到哪里,公司都一清二楚。

  针对公司的这项规定,黄安兴有些抵触。手机版棋牌,“这就像个监控,总感觉有人在‘跟踪’自己,我认为公司定位员工其实是对员工的不信任。”黄安兴说,他认为这个规定有侵犯员工隐私的嫌疑,因此没多久他就辞职了。

  记者在网上搜索了“手机定位考勤系统”,发现这类定位软件种类多,收费也不高,因此受到了许多大型企业的青睐。

  香港路罗庄一家科技公司人员告诉记者,指纹签到、刷卡考勤、“刷脸”进门……这些考勤方法,手机版棋牌,已经早就过时了。他们公司自主研发的考勤系统可以根据客户需求定制,满足各大公司的不同要求,最重要的是费用不高。除了手机定位,还有公司要求添加拍照定位功能也能实现。

  针对手机定位这项功能,我市一家房地产公司的人事经理张伟说,这项功能的应用可以让公司在管理上更有效率,在正常上班时间内公司有权对员工进行监督和管理,手机版棋牌,特别是一些在外跑业务的人员,公司更需要知道他们的工作轨迹和效率,以防其上班时间“开小差”。

  针对会侵犯员工隐私的情况,张伟表示:公司会根据情况,预先在系统后台设定考勤时间,不会影响到员工的个人生活。

  对此,记者采访了事业单位人员、保险公司业务员,以及部门领导及区域经理等职场人士。他们都表达了自己的看法,不过大多数人对用定位软件监控员工这一做法表示不支持。

  曾就职于我市一家广告公司的吴林林表示:“手机定位员工一点儿都不人性化,想想领导一天没事就看员工定位就觉得可怕,正所谓用人不疑,疑人不用,用手机定位打考勤的老板不是好老板□□!”

  除了反对的声音,也有部分持赞同的观点。我市一家公司的销售经理王林颂表示:“老板每个月给你发工资,上班时间对你的去向有权知道,外出工作只要认真,装个定位软件也没有什么好怕的。”

  对于判断“手机定位员工”是否侵犯员工个人信息安全,贵州上善律师事务所张明律师认为,要视情况而定。

  “首先要看员工是否知晓及同意。”张明认为,用人单位公开收集、手机版棋牌下载,使用劳动者个人电子信息涉及劳动者切身利益,不能仅以规章制度强加于劳动者,而应在明确告知对方的基础上与其协商,并在《劳动合同》中予以注明。

  其次,要看“定位”行为与工作是否关联以及是否必要。张明表示,如果员工所处的岗位以及所做的工作与个人行动轨迹有关,比如劳动者是外勤人员,或者是巡店员等,那么,在征得其同意的前提下,公司可以收集员工的位置信息,并对其进行一定的了解和监控。但如果员工的工作岗位与个人位置没太大联系,比如有门禁打卡的办公室工作人员,如果公司要监控他们,则可能侵犯他们的隐私权或其他权利。

  再次,企业必须严格保证对劳动者个人信息的绝对保密,不得泄露、篡改、毁损信息,并且要采取必要的技术措施,确保员工信息安全。同时,定位软件还必须做到不得对劳动者采取监听、监视等违法手段,以防侵犯其合法权益。

  最后,要严格控制定位时间。如果企业要求员工在休息时间、下班时间也必须佩戴定位设备,就已经侵犯了员工隐私。张明说道:“原则上下班后,员工有权自行关闭设备。”而且,在员工明确请病事假的情况下,企业也不得对员工去向进行监控,否则就可能导致侵权。

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